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Sigue por 60 días más la prohibición de realizar despidos y suspensiones

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El salario real de las trabajadoras de casa particulares cayó un 16% en dos años

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El ministerio de Trabajo extendió el subsidio a cooperativas por un mes más

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Quiénes están excluidos del Ingreso Familiar de Emergencia | El Ministerio de Trabajo aclaró cuál es el universo de sus beneficiarios



La cartera de Trabajo, que dirige Claudio Moroni, informó los requisitos para acceder al Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), el bono de 10 mil pesos que se paga de manera excepcional por la pandemia de coronavirus. Lo hizo a través de un decreto.

El IFE, destinado a desocupados o trabajadores informales, de entre 18 y 65 años, monotributistas de las categorías A y B, así como también a trabajadores de servicio doméstico y beneficiarios de la Asignación Universal por Embarazo y la Asignación Universal por Hijo. 

Están excluidos del beneficio, sin embargo, los trabajadores registrados, los jubilados y quienes reciben planes sociales distintos de la AUE y la AUH.

El padrón vigente comprende a nueve millones de personas. A la espera de una definición acerca de si habrá o no un cuarto pago del IFE, Trabajo aclaró también quiénes están excluidos de sus beneficios, entre ellos las personas privadas de su libertad que, como no estaban exceptuados de manera expresa, lo habían solicitado. 

Tampoco podrán cobrar el Ingreso Familiar de Emergencia los jóvenes que convivan con familiares que sí tengan ingresos. La aclaración vale ya que la Anses había detectado a más de un millón y medio de jóvenes de entre 18 y 24 años que habían declarado vivir en  hogares “unipersonales”, lo cual suponía que podían mantenerse por su cuenta.

A través del decreto publicado hoy quedó establecido que el IFE será para quienes convivan con familiares sin ingresos regulares y para jóvenes de hasta 24 años que convivan con abuelos que cobran la jubilación mínima.

El tercer grupo de excluidos es el de aquellos que registren gastos inconsistentes, dato que surgirá del entrecruzamiento de información de la Anses y la Afip, que analizará los gastos de las tarjetas de crédito y los bienes declarados ante el organismo.

En un cuarto grupo aparecen aquellos que dejaron de cobrar la AUH, ya sea porque sus hijos cumplieron 18 años o sus beneficiarios dejaron de cumplir alguno de los requisitos para acceder al beneficio, con la única excepción de quienes estén desocupados y no cobren seguro de desempleo o no compartan hogar con un trabajador registrado o un  jubilación.

Por último, también serán excluidos del IFE quienes hubieran conseguido trabajo luego de haber cobrado las cuotas previas del beneficio. Lo mismo vale para quienes hayan ingresado al régimen de jubilación. 



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Para Trabajo, las suspensiones evitaron una mayor destrucción de empleo registrado

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Trabajo rechazó el preventivo de crisis de Latam y, para irse, deberá pagar doble indemnización

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Exclusivo: Desde que empezó la pandemia se perdieron 100 mil puestos de trabajo privados registrados

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El Gobierno prorrogará por 60 días la prohibición de despidos

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Oficializan el relanzamiento de un subsidio para cooperativas de trabajo

Oficializan el relanzamiento de un subsidio para cooperativas de trabajo

Se trata de la Línea 1, que funciona como un complemento de los ingresos. Pero en el sector se activaron las alarmas porque el gobierno limitó su alcance en momentos en que el trabajo autogestivo pasa por un momento crítico y requiere de más ayuda.

Por Randy Stagnaro
@randystagnaro

9 de Abril de 2020

El gobierno nacional relanzó un subsidio específico para las cooperativas de trabajo que era muy esperado en el sector. Pero, a contrapelo de esas expectativas, quienes elaboraron el beneficio no tomaron en cuenta el escenario de dificultades económicas que ha generado la pandemia de coronavirus, elemento que sí ha sido eje de una cantidad de iniciativas destinadas a paliar la situación de las empresas.

Tal como anticipó Tiempo, el gobierno estableció un nuevo monto para la llamada Línea 1 que se otorga a los integrantes de las cooperativas de trabajo. Se trata de un subsidio mensual que sirve para complementar el ingreso de cada cooperativista. La resolución 111/20 de la Secretaría de Empleo del martes pasado lo elevó a 6500 pesos.

Pero salvo este incremento, el resto de las características de este subsidio se mantienen como estaban antes de la actual pandemia. Por ejemplo, no alcanza a los trabajadores autogestivos (como se conoce a los integrantes de las cooperativas de trabajo) que ya lo hayan recibido antes por 24 meses, no importa bajo qué circunstancias. Tampoco a los que tengan ingresos mensuales superiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil, cuyo nivel quedó estancado en 16.875 pesos desde noviembre del año pasado, a pesar de las fuertes subas de precios de productos esenciales que se sucedieron desde ese momento.

Los considerandos de la resolución 111/20 no mencionan al Covid-19, la enfermedad provocada por el coronavirus y que ha generado un parate económico de alcance nacional. Es decir, mantiene las características de un subsidio de ‘épocas normales’, cuando claramente éstas no lo son. El contraste es notable con la batería de medidas que el gobierno ha destinado al sector privado, especialmente a las pequeñas y medianas, motivado por la pandemia.

“Nosotros respaldamos todas las iniciativas públicas destinadas al sector, pero vemos con cierta preocupación que esta resolución no toma en cuenta que muchas cooperativas de trabajo vienen de cuatro años de crisis y que a ello se le agrega ahora la crisis sanitaria”, le dijo a Tiempo Ramiro Martínez, presidente de la Confederación Argentina de Trabajadores Cooperativos Asociados (Conarcoop).

Martínez indicó que las limitaciones en el cobro de la Línea 1, especialmente la de que no pueden acceder al beneficio quienes ya la hayan percibido durante 24 meses, deja afuera “a 2500 trabajadores autogestionados que están en una situación muy crítica porque están con ingresos nulos producto de la cuarentena”. Martínez agregó que por este motivo mantuvo un diálogo con el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, a quien le manifestó esta realidad. “En esta coyuntura necesitamos más planes y más ayuda”, exclamó.

Federico Tonarelli, presidente de la Federación Argentina de Trabajadores Autogestionados (Facta) también remarcó las limitaciones impuestas al otorgamiento de la Línea 1. “Pedimos expresamente que se equipare a los trabajadores y las trabajadoras autogestionadas asociadas a cooperativas de trabajo en líneas de asistencia similares al Repro”. Pero, “se nos sigue discriminando”, agregó.

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Lockout de Danica: 150 personas sin trabajo y riesgo de desabastecimiento

Lockout de Danica: 150 personas sin trabajo y riesgo de desabastecimiento

La empresa cerró “hasta nuevo aviso” su planta de elaboración de margarinas en Llavallol. El Ministerio de Trabajo la había intimado a dejar sin efecto los despidos de la semana pasada.

Por Marcelo Colombres
@econocolombres

7 de Abril de 2020

El Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera (SOEIA) denunció que la planta de elaboración de margarina Avex Danica, ubicada en la localidad de Llavallol, permanece cerrada y que 150 personas quedaron sin trabajo. El lockout se produjo el lunes, cuando al presentarse a cumplir sus tareas los operarios encontraron en el portón de ingreso un cartel con la leyenda “planta cerrada hasta nuevo aviso”.

La situación escaló desde la semana pasada, cuando la empresa cesanteó a cinco operarios, en el marco de protestas por la implementación de normas de higiene para minimizar el riesgo de contagio del COVID-19. La parte gremial recurrió la medida ante el Ministerio de Trabajo bonaerense bajo el argumento de que se violaba la prohibición de despidos y suspensiones decretada por el gobierno. El viernes a última hora, el organismo ordenó la conciliación obligatoria y la consecuente reincorporación de los trabajadores. Lejos de acatarla, los encargados de la planta decidieron su cierre.

Desde el año pasado, Danica quedó en manos del grupo empresario cordobés Beltrán, que la adquirió al holding brasileño BRF. “En aquel momento comenzaron con las amenazas del cierre. Quisieron flexibilizar el régimen laboral a toda costa. Hubo despidos y bajaron categorías de algunos empleados, con el aval de la Secretaría de Trabajo de entonces”, señaló Ezequiel Roldán, secretario adjunto del SOEIA. Los intentos de este diario por encontrar una respuesta del sector patronal no tuvieron éxito.

Si bien el cierre de las instalaciones no fue presentado como definitivo, desde el sindicato alertan de la incertidumbre para los trabajadores y también de las consecuencias que el cese de la producción puede tener en el resto de la sociedad.  “Se trata de una empresa que casi no tiene competencia en su rubro y toma medidas como esta justo en épocas con riesgo de desabastecimiento. Pensemos que la margarina es un insumo fundamental para la elaboración del pan”, agregó Roldán.

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